Los tiempos son cambiantes y los retos profesionales son cada vez más exigentes. En un mundo en constante desarrollo es necesario que sus trabajadores cuenten con las bases técnicas, teóricas y prácticas para mantenerse en contacto con el mercado laboral y lo que requiere para sobresalir.
En Latam Business School creemos que no existe otra manera de expandir las capacidades personales y profesionales que con una educación coherente y alineada a la transformación digital que las organizaciones viven.
Sin embargo, es innegable que la educación, para un amplio número de profesionales, puede contar con barreras no relacionadas a su disposición. Es por eso que además de contar con los programas académicos más sobresalientes en la oferta educativa latinoamericana, ponemos a disposición de nuestros prospectos, becas que faciliten su crecimiento profesional, específicamente diseñadas para proveer de educación a grupos de interés en nuestra comunidad.
Los profesionales senior hoy en día se encuentran en gran necesidad por parte de las organizaciones, debida su capacidad fortalecida por su experiencia y su cada vez más amplia adaptación a la tecnología. Esfuerzos constantes del mercado laboral por eliminar limitantes sociales relativas a contratar profesionales experimentados y el hecho de que la expectativa de vida laboral se amplía gracias a la propia tecnología, trae a la fuerza laboral senior de vuelta al foco de las organizaciones.
Es por eso que la beca +50, impulsa a los trabajadores con mayor trayectoria profesional, a seguir creciendo laboralmente dentro o fuera de sus organizaciones, sea cual sea su próximo destino, la consultoría, gestión staff o el propio emprendimiento.
¿Quiénes son elegibles para obtener la beca +50?
El único requisito para aplicar a la beca +50 es ser un profesional mayor de 50 años cumplidos y aunque no es crítico para obtenerla, el recorrido profesional es un factor diferencial para la elección de nuevos alumnos.
¿Qué características tiene esta beca?
Obtén más información sobre cómo obtener la beca +50, aquí.
Con la expansión de la transformación digital y la adopción masiva de herramientas tecnológicas en todo nivel de operación, es necesario el escalamiento de los esfuerzos de Ciberseguridad en las organizaciones, tanto en forma, como en los profesionales que la dominan y lideran.
No es por nada que esta carrera presenta 0% de tasa de desempleo durante los últimos años, tendencia que no parece cambiar en un futuro cercano, actualmente, existen 3 millones de puestos en esta área por ser ocupados. El problema se encuentra en que no existe suficiente oferta que pueda saciar esta necesidad y esto se agrava con la inequidad de oportunidades ofrecidas a las profesionales mujeres en el ramo tecnológico.
Actualmente, 24% de las posiciones en seguridad de la información, son ocupadas por profesionales mujeres, un gran salto de 12% en relación a hace una década. Aunque hay avances significativos en cómo las mujeres son percibidas y, sobre todo, empleadas en el sector, las industrias aún se encuentran lejos de proveer de un verdadero punto de equidad, del 50%.
Una de las razones por la que esto sucede, es la falta de profesionales mujeres en las carreras STEM, de la que las empresas suelen buscar a sus candidatos para llenar posiciones en Seguridad Informática, es decir, la educación no ha sido equitativa para todos los involucrados. Por esta razón, Latam Business School cuenta con la beca Women in Cybersecurity Full Scholarship, diseñada para la expansión y adaptación de conocimiento de profesionales mujeres al ramo de la Ciberseguridad.
¿Quiénes son elegibles para obtener la beca Women in Cybersecurity Full Scholarship?
Profesionales mujeres que cuenten con experiencia en cualquier rama de la tecnología incluyendo la Ciberseguridad misma y profesionales que deseen involucrarse en la tecnología y su gestión desde el ángulo de la seguridad.
¿Qué características tiene esta beca?
Obtén más información sobre cómo obtener la beca Women in Cybersecurity Full Scholarship, aquí.
Cuando se trata de talento digital y su necesidad hablamos de tres sectores clave que las industrias requieren: el primero es la gestión de Transformación Digital de los negocios, el segundo es la Ciberseguridad para la protección de sus activos digitales y el tercero es la capacidad de expansión de sus E-Commerce de cualquier tipo.
Esta es la realidad que acontece al talento digital, conocer de estos tres sectores es crucial para su empleabilidad en un futuro cercano, pues todas las acciones globales conducen a comprender y dominar, habilidades y conocimientos que puedan ser aplicados a su gestión.
Ya sea para la Transformación Digital, el proceso de reinvención de la cultura y las funciones de todas las empresas para adaptarlas a nuevas tecnologías. La Ciberseguridad, ampliamente requerida por precisamente los esfuerzos de transformación, en donde todo se digitaliza y, por ende, se vuelve vulnerable. O el E-Commerce, que cada vez más, representa el mejor medio de hacer negocios, no solo para empresas globales, sino para todo aquel que desea emprender.
En ese sentido, Latam Business School escuchando la necesidad de formar profesionales en estas áreas de crecimiento, ofrece la beca para Impulsar el Talento Digital.
¿Quiénes son elegibles para obtener la beca Impulsando el Talento Digital?
Profesionales que estén interesados en desarrollar sus habilidades y conocimientos para aplicarlos a su vida laboral en Ciberseguridad, E-Commerce y Transformación Digital.
¿Qué características tiene esta beca?
Obtén más información sobre cómo obtener la beca Impulsando el Talento Digital, aquí.
La beca PYME LBS provee a micro, pequeñas y medianas empresas en fases de desarrollo y crecimiento, de programas de formación empresarial que consoliden su competitividad en sus mercados específicos. La beca PYME LBS actúa en dos dimensiones:
Formación y asesoría: Programas de estudio y proyectos de asesoramiento in-company, para equipos de trabajo empresariales
Tecnología: Acceso a tecnología de última generación para estructurar o rediseñar el modelo de negocio de acuerdo a sus necesidades.
El objetivo de esta beca, es impulsar a las empresas para lograr el desarrollo económico y la estabilidad social, a través de la generación de empleos en las comunidades.
¿Quiénes son elegibles para obtener la beca PYME LBS?
Empresas pertenecientes a las PyME (Micro, pequeñas y medianas empresas), de acuerdo a la clasificación normativa de cada país, debidamente constituidas y que presenten un reto organizacional que pueda ser resuelto con desarrollo profesional y estructural.
¿Qué características tiene esta beca?
Obtén más información sobre cómo obtener la beca PYME LBS, aquí.
La beca 575 es una iniciativa de Latam Business School para acercar la educación a profesionales que más la requieren, pero por razones específicas, no pueden acceder fácilmente a ella. El motivo de esto es incentivar el crecimiento personal y laboral de los profesionales más calificados, con un amplio potencial de desarrollo y, sobre todo, ganas de alcanzar su mejor versión.
¿Quiénes son elegibles para obtener la beca 575?
Todo profesional que desee cursar un programa de estudio Latam Business School.
¿Qué características tiene esta beca?
Obtén más información sobre cómo obtener la beca 575, aquí.
Todas las becas proporcionadas por Latam Business School deben mantenerse asistiendo a un mínimo de 80% de las clases presenciales. Es compromiso de los aspirantes cumplir este requerimiento.