En el preciso momento en que una empresa decide atravesar el viaje a la transformación digital, se establece la necesidad de disponer del personal calificado para pilotear el proceso de evolución.
El profesional especializado en transformación digital posee algunas de las posiciones mejor pagadas, más buscadas y con mayor proyección en los próximos años, según datos recabados por LinkedIn en el 2020.
El especialista en transformación digital, tiene como función principal la de adecuar el modelo de negocio y la cultura empresarial a un marco digital.
Mientras ejerce su función, el Digital Manager o especialista en TD, asume el papel de guía y líder de un proceso que conlleva a un cambio de mentalidad de los empleados. Por lo que, además de contar con la información y la experiencia necesaria para rediseñar modelos de negocio y procesos internos de la empresa, debe fomentar el cambio en la mentalidad y la cultura del recurso humano empresarial.
Estas son las aptitudes que se buscan en todo profesional en transformación digital:
La formación profesional del Digital Manager, debe tener una orientación tecnológica e innovadora. Por lo que muchos de estos profesionales suelen venir de carreras como Ingeniería Informática o en Telecomunicaciones, o ser especialista en Ciencias de la Computación.
A su vez, el Digital Manager debe tener experiencia y conocimiento en entornos de negocio, pudiendo adquirirlo a través de los másteres o cursos especializados en Transformación Digital y Desarrollo Empresarial.
Para saber más del tema, te invitamos a leer el artículo ¿Qué es Transformación Digital?
En Latam Business School tenemos todo lo necesario para introducirte o actualizarte en el tema. Aquí te mostramos algunos de nuestros programas académicos.