{"id":3573,"date":"2022-06-21T23:42:04","date_gmt":"2022-06-21T23:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.latam.university\/?p=3573"},"modified":"2022-06-22T00:40:58","modified_gmt":"2022-06-22T00:40:58","slug":"17a-cumbre-compensaciones-beneficios-latam-business-school","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/17a-cumbre-compensaciones-beneficios-latam-business-school\/","title":{"rendered":"17\u00aa Cumbre de Compensaciones y Beneficios – Latam Business School"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 25 y 26 de mayo tuvo lugar en la Ciudad de M\u00e9xico nuestra 17\u00aa Cumbre de Compensaciones y Beneficios<\/strong>; un evento que nos vuelve a reunir con profesores, ponentes y excelentes perfiles profesionales de manera h\u00edbrida para compartir reflexiones sobre el panorama actual y las tendencias en materia de compensaciones y beneficios.<\/p>\n\n\n\n

En nuestro primer d\u00eda de workshop, contamos con la facilitaci\u00f3n del profesor Glubertti Carrasco<\/strong>, catedr\u00e1tico de la Especializaci\u00f3n en Compensaciones y Beneficios<\/a><\/strong> en Latam Business School, quien a lo largo de siete mesas de trabajo abord\u00f3 temas como: Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de la compensaci\u00f3n total, Propuesta de Valor al Empleado (Employee Value Proposition), Competitividad Salarial y Atracci\u00f3n de Talento, Estrategias de Beneficios Flexibles, Salario Emocional y Wellness, Compensaci\u00f3n Ejecutiva, y People Analytics.<\/p>\n\n\n\n

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Los asistentes al workshop compartieron sus experiencias sobre la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio en materia de compensaciones y beneficios, analizando los elementos clave que se requieren para una exitosa estrategia que contribuya a la transformaci\u00f3n del negocio en una propuesta de valor flexible y atractiva en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n

En nuestro segundo d\u00eda de trabajo, contamos con diferentes ponentes que abordaron diversas tem\u00e1ticas. Arrancamos la jornada con uno de nuestros ponentes internacionales, la Dra. Anna Tavis<\/strong> miembro del Centro para el Futuro del Trabajo en NYU<\/strong>. La Dra. Tavis nos comparti\u00f3 un an\u00e1lisis sobre las tendencias futuras en Recursos Humanos, un \u00e1rea que sin duda requiere de una transformaci\u00f3n en todas las organizaciones que buscan ocupar un lugar en el panorama del mundo del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, el Dr. Miquel Llad\u00f3<\/strong> miembro del IESE Business School de la Universidad de Navarra en Espa\u00f1a<\/strong>, comparti\u00f3 con los asistentes interesantes reflexiones sobre el valor de la pasi\u00f3n por el liderazgo, el negocio, el trabajo en equipo y la transformaci\u00f3n a nivel estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n

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Entre nuestros panelistas presentes contamos con la especial participaci\u00f3n de la Dra. Julieta Manzano<\/strong>, autora del libro \u201cRedibujando el Mundo del Trabajo\u201d<\/strong><\/em>, quien nos comparti\u00f3 los principales retos para las organizaciones en el contexto de la postpandemia; poniendo al centro el valor del sentido humano en la definici\u00f3n de estrategias de compensaciones y beneficios.<\/p>\n\n\n\n

A lo largo de la jornada contamos con la presencia de diversos representantes de firmas, como Blanca Conesa<\/strong> de la firma KornFerry M\u00e9xico<\/strong>, Gabriel Chipoco Puccio<\/strong>, de la firma WTW,<\/strong> y Martha Hern\u00e1ndez Reyes<\/strong>, de la firma Aon Hewiit<\/strong>; quienes nos compartieron el an\u00e1lisis de los resultados de informes generados a ra\u00edz de las nuevas disposiciones oficiales y el momento hist\u00f3rico por el que atraviesa M\u00e9xico y LATAM.<\/p>\n\n\n\n

Al cierre del evento se desarroll\u00f3 una mesa redonda en la que se abordaron tem\u00e1ticas como las regulaciones de los nuevos escenarios y retos en materia laboral; en la mesa estuvieron presentes, de EY M\u00e9xico, Luis Pe\u00f1a, Jacqueline \u00c1lvarez, Miguel Rodr\u00edguez, Jako P\u00e9rez, y Marcela Calder\u00f3n de KPMG M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Los panelistas conversaron sobre las tendencias en materia de compensaciones y los restos regulatorios que se enfrentar\u00e1n en pr\u00f3ximos a\u00f1os, en todo momento abrieron micr\u00f3fono a los asistentes para escuchar y responder a sus dudas.
Con m\u00e1s de 200 asistentes<\/strong>, la 17\u00aa Cumbre de Compensaciones y Beneficios de Latam Business School<\/a><\/strong> refrenda su valor en la actualizaci\u00f3n y formaci\u00f3n de perfiles profesionales que buscan contribuir en la transformaci\u00f3n estrat\u00e9gica del negocio, buscando las mejores oportunidades de desarrollo de las personas que dan vida y valor a las organizaciones del futuro.<\/p>\n\n\n\n

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Por\u00a0Andrea Cruz<\/em><\/strong> de Latam Business School<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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