{"id":3889,"date":"2023-06-23T17:55:32","date_gmt":"2023-06-23T17:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.latam.university\/?p=3889"},"modified":"2023-06-23T18:50:37","modified_gmt":"2023-06-23T18:50:37","slug":"optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os, el dise\u00f1o organizacional ha adquirido una gran relevancia en este sentido. En este art\u00edculo, exploraremos las ideas presentadas en una investigaci\u00f3n reciente sobre el dise\u00f1o organizacional y su relaci\u00f3n con la optimizaci\u00f3n de la estructura de RRHH.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n destaca la importancia de la reestructuraci\u00f3n de las funciones de RRHH en los \u00faltimos a\u00f1os, impulsada por la necesidad de reducir costos y enfocarse en actividades de mayor valor. En este contexto, la optimizaci\u00f3n del dise\u00f1o organizacional se ha convertido en un elemento clave para lograr una estructura de RRHH efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n enfatiza la importancia del &#8220;mortar&#8221; (mortero) que sostiene y da cohesi\u00f3n a la estructura de RRHH. Este &#8220;mortar&#8221; se refiere a factores como el equilibrio de poder, la responsabilidad organizacional y la claridad de roles. Estos elementos son esenciales para el funcionamiento efectivo de la estructura de RRHH y para lograr resultados exitosos.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n resalta la importancia de la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica en el dise\u00f1o organizacional de la estructura de RRHH. Esto implica considerar aspectos como la cultura empresarial, la gesti\u00f3n del talento y la gesti\u00f3n del cambio. Estos elementos son fundamentales para asegurar que la estructura de RRHH est\u00e9 alineada con los objetivos y necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro aspecto clave mencionado en la investigaci\u00f3n es la importancia de la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n efectiva entre los diferentes actores de la estructura de RRHH. Esto incluye a los socios de negocio, los centros de excelencia y los servicios compartidos. La colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n efectiva son fundamentales para asegurar que la estructura de RRHH funcione de manera integrada y coherente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#262b2d\"><strong>\u00bfQuieres aprender las mejores estrategias para optimizar el dise\u00f1o organizacional?<\/strong>  <a href=\"https:\/\/latam.university\/diplomado-en-diseno-y-desarrollo-organizacional-en-la-era-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nuestro Diplomado te brinda las herramientas necesarias<\/a>. \u00a1Comienza tu transformaci\u00f3n hoy mismo!<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-1024x964.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1923\" width=\"512\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-1024x964.jpg 1024w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-300x283.jpg 300w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-768x723.jpg 768w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-1536x1447.jpg 1536w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-2048x1929.jpg 2048w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-155x146.jpg 155w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-50x47.jpg 50w, https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Importancia-del-Diseno-y-Desarrollo-Organizacional-scaled-1-80x75.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<div style=\"height:11px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En este contexto, la optimizaci\u00f3n del dise\u00f1o organizacional se presenta como una herramienta clave para potenciar la estructura de RRHH. El dise\u00f1o organizacional implica la creaci\u00f3n de una estructura de RRHH que sea coherente con los objetivos y necesidades de la organizaci\u00f3n, y que permita una gesti\u00f3n efectiva del talento y de los recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para lograr una estructura de RRHH efectiva, es necesario considerar aspectos como la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica, la cultura empresarial, la gesti\u00f3n del talento y la gesti\u00f3n del cambio. Adem\u00e1s, es fundamental asegurar la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n efectiva entre los diferentes actores de la estructura de RRHH.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, la optimizaci\u00f3n del dise\u00f1o organizacional se presenta como una herramienta clave para potenciar la estructura de RRHH y lograr resultados exitosos. Al considerar aspectos como la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica, la cultura empresarial, la gesti\u00f3n del talento y la gesti\u00f3n del cambio, y al fomentar la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n efectiva, las organizaciones pueden crear una estructura de RRHH s\u00f3lida y efectiva que les permita alcanzar sus objetivos y maximizar su impacto empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#262b2d\"><strong>\u00bfQuieres potenciar la estructura de recursos humanos de tu organizaci\u00f3n?<\/strong> Descubre c\u00f3mo en nuestro <a href=\"https:\/\/latam.university\/diplomado-en-diseno-y-desarrollo-organizacional-en-la-era-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diplomado en Optimizaci\u00f3n de Dise\u00f1o Organizacional<\/a>. \u00a1Inscr\u00edbete ahora!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os, el dise\u00f1o organizacional<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3891,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,28],"tags":[58],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"blog.latam.university\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-23T17:55:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-23T18:50:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"crm@latambschool.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@latambschool\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@latambschool\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"crm@latambschool.com\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384\"},\"headline\":\"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos\",\"datePublished\":\"2023-06-23T17:55:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-23T18:50:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":577,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg\",\"keywords\":[\"Dise\u00f1o y Desarrollo Organizacional\"],\"articleSection\":[\"Agilidad Organizacional\",\"People|Business\"],\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\",\"name\":\"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-23T17:55:32+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-23T18:50:37+00:00\",\"description\":\"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\",\"name\":\"blog.latam.university\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.latam.university\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\",\"name\":\"Blog de Latam University\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png\",\"width\":500,\"height\":76,\"caption\":\"Blog de Latam University\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school\",\"https:\/\/twitter.com\/latambschool\",\"https:\/\/www.instagram.com\/latam.b.school\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/latambusinessschool\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCJcGcm1hWJzl_6K2BU3FUNA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384\",\"name\":\"crm@latambschool.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"crm@latambschool.com\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/blog.latam.university\"],\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/author\/eduardo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University","description":"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University","og_description":"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/","og_site_name":"blog.latam.university","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school","article_published_time":"2023-06-23T17:55:32+00:00","article_modified_time":"2023-06-23T18:50:37+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"crm@latambschool.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@latambschool","twitter_site":"@latambschool","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/"},"author":{"name":"crm@latambschool.com","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384"},"headline":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos","datePublished":"2023-06-23T17:55:32+00:00","dateModified":"2023-06-23T18:50:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/"},"wordCount":577,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg","keywords":["Dise\u00f1o y Desarrollo Organizacional"],"articleSection":["Agilidad Organizacional","People|Business"],"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/","url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/","name":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos | Latam University","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg","datePublished":"2023-06-23T17:55:32+00:00","dateModified":"2023-06-23T18:50:37+00:00","description":"La estructura de recursos humanos (RRHH) es un factor fundamental para el \u00e9xito y la eficiencia de cualquier organizaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/ddo-blog.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/optimizacion-de-diseno-organizacional-clave-para-potenciar-la-estructura-de-recursos-humanos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/blog.latam.university\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Optimizaci\u00f3n de dise\u00f1o organizacional: Clave para potenciar la estructura de recursos humanos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#website","url":"https:\/\/blog.latam.university\/","name":"blog.latam.university","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.latam.university\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization","name":"Blog de Latam University","url":"https:\/\/blog.latam.university\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png","contentUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png","width":500,"height":76,"caption":"Blog de Latam University"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school","https:\/\/twitter.com\/latambschool","https:\/\/www.instagram.com\/latam.b.school\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/latambusinessschool\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCJcGcm1hWJzl_6K2BU3FUNA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384","name":"crm@latambschool.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g","caption":"crm@latambschool.com"},"sameAs":["https:\/\/blog.latam.university"],"url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/author\/eduardo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3889"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3889"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3889\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3907,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3889\/revisions\/3907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3889"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3889"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3889"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}