{"id":4030,"date":"2023-07-28T15:09:52","date_gmt":"2023-07-28T15:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.latam.university\/?p=4030"},"modified":"2023-07-28T16:59:53","modified_gmt":"2023-07-28T16:59:53","slug":"como-la-transformacion-digital-esta-impactando-las-relaciones-laborales-y-la-legislacion-laboral-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/como-la-transformacion-digital-esta-impactando-las-relaciones-laborales-y-la-legislacion-laboral-en-mexico\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la Transformaci\u00f3n Digital Est\u00e1 Impactando las Relaciones Laborales y la Legislaci\u00f3n Laboral en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n
En el contexto actual, la transformaci\u00f3n digital est\u00e1 teniendo un impacto profundo en el mercado laboral en M\u00e9xico. La adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales, como la automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial, est\u00e1 redefiniendo la forma en que se llevan a cabo las relaciones laborales y presentando desaf\u00edos para la legislaci\u00f3n laboral vigente. Estas tendencias han llevado a la necesidad de regular adecuadamente el trabajo en plataformas digitales y adaptar la legislaci\u00f3n laboral para proteger los derechos de los trabajadores en este nuevo entorno.<\/p>\n\n\n\n
Una de las \u00e1reas m\u00e1s relevantes en el debate sobre la transformaci\u00f3n digital y las relaciones laborales es la regulaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales. Empresas como Uber, Rappi, Didi y otras han crecido significativamente en la econom\u00eda digital, generando nuevas modalidades de empleo. Sin embargo, el estatus laboral de los conductores y repartidores de estas plataformas ha sido motivo de debate. La pregunta clave es si deben ser considerados asalariados o trabajadores independientes. La respuesta a esta pregunta determinar\u00e1 los derechos laborales que les corresponden, como salario m\u00ednimo, seguridad social y protecci\u00f3n ante riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n