{"id":4289,"date":"2023-10-17T21:23:38","date_gmt":"2023-10-17T21:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.latam.university\/?p=4289"},"modified":"2023-10-17T21:23:41","modified_gmt":"2023-10-17T21:23:41","slug":"agilidad-organizacional-a-traves-de-marcos-agiles-escalados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/agilidad-organizacional-a-traves-de-marcos-agiles-escalados\/","title":{"rendered":"Agilidad Organizacional: A trav\u00e9s de Marcos \u00c1giles Escalados"},"content":{"rendered":"\n
En un mundo empresarial en constante evoluci\u00f3n, la Agilidad Organizacional se ha convertido en un requisito fundamental para el \u00e9xito. La capacidad de adaptarse r\u00e1pidamente a los cambios del mercado y la entrega eficiente de proyectos son elementos clave para mantener la competitividad. Uno de los enfoques m\u00e1s efectivos para lograr esto es a trav\u00e9s de los Marcos \u00c1giles Escalados.<\/p>\n\n\n\n
La Agilidad Organizacional no es un concepto nuevo, pero su importancia se ha vuelto m\u00e1s evidente en las \u00faltimas d\u00e9cadas. En un entorno empresarial caracterizado por la disrupci\u00f3n constante y la competencia feroz, las organizaciones deben ser \u00e1giles para sobrevivir y prosperar.<\/p>\n\n\n\n
La Agilidad Organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para adaptarse y responder r\u00e1pidamente a los cambios del mercado y las demandas de los clientes. Implica la eliminaci\u00f3n de procesos burocr\u00e1ticos, la promoci\u00f3n de la colaboraci\u00f3n y la toma de decisiones \u00e1giles, y la entrega constante de valor.<\/p>\n\n\n\n