{"id":4292,"date":"2023-10-19T19:43:18","date_gmt":"2023-10-19T19:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.latam.university\/?p=4292"},"modified":"2023-10-19T19:43:21","modified_gmt":"2023-10-19T19:43:21","slug":"recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p>En la actualidad, el rol de los profesionales de Recursos Humanos ha evolucionado considerablemente, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones. Una de las \u00e1reas clave de transformaci\u00f3n en esta nueva din\u00e1mica es el enfoque en la estrategia empresarial con el personal de Recursos Humanos como Socio Estrat\u00e9gico. Los departamentos de Recursos Humanos se han convertido en agentes activos de cambio al colaborar estrechamente con la alta direcci\u00f3n, asegurando que la gesti\u00f3n del talento est\u00e9 alineada con los objetivos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comprendiendo a Fondo la Estrategia Empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Para que los profesionales de Recursos Humanos desempe\u00f1en su funci\u00f3n de socios estrat\u00e9gicos, es esencial que comprendan en profundidad la estrategia empresarial de la organizaci\u00f3n. Esto implica conocer los objetivos a corto y largo plazo, la visi\u00f3n y misi\u00f3n de la empresa. Al comprender la estrategia, los equipos de Recursos Humanos pueden asegurarse de que todas las decisiones relacionadas con la gesti\u00f3n del talento est\u00e9n en l\u00ednea con los objetivos de la organizaci\u00f3n. Esto no solo garantiza la eficiencia, sino que tambi\u00e9n contribuye al crecimiento y \u00e9xito continuo de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/el-rol-transformado-del-profesional-de-recursos-humanos-en-el-futuro\/}\">Tambi\u00e9n te puede interesar: Adapt\u00e1ndose al Futuro del Trabajo: El Rol Transformado del Profesional de Recursos Humanos<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Colaboraci\u00f3n de Alto Nivel<\/h2>\n\n\n\n<p>La colaboraci\u00f3n es una de las claves de este nuevo paradigma en Recursos Humanos. Los departamentos de Recursos Humanos trabajan en estrecha colaboraci\u00f3n con la alta direcci\u00f3n, participando activamente en las conversaciones estrat\u00e9gicas. Esto significa que los profesionales de Recursos Humanos tienen voz y voto en las decisiones estrat\u00e9gicas y pueden aportar sus conocimientos sobre c\u00f3mo las estrategias afectar\u00e1n a la fuerza laboral. Esto crea un flujo de comunicaci\u00f3n valioso que permite una mejor toma de decisiones y garantiza que la gesti\u00f3n del talento est\u00e9 alineada con los objetivos generales de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alineaci\u00f3n Estrat\u00e9gica en la Gesti\u00f3n del Talento<\/h2>\n\n\n\n<p>El enfoque en la estrategia empresarial se traduce en acciones concretas en la gesti\u00f3n del talento. Los equipos de Recursos Humanos desarrollan pol\u00edticas y programas que respaldan la estrategia de la empresa. Esto puede incluir la identificaci\u00f3n y desarrollo de l\u00edderes, la gesti\u00f3n de la sucesi\u00f3n y la creaci\u00f3n de una cultura organizacional que refleje los valores y objetivos estrat\u00e9gicos. Por ejemplo, si la estrategia de la empresa se centra en la innovaci\u00f3n, los equipos de Recursos Humanos pueden priorizar la adquisici\u00f3n de talento creativo y fomentar la colaboraci\u00f3n y la experimentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/latam.university\/diplomado-rrhh-como-socio-estrategico\">Tambi\u00e9n te puede interesar: Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estrat\u00e9gico del Negocio <\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios Tangibles para la Organizaci\u00f3n y los Empleados<\/h2>\n\n\n\n<p>Este enfoque estrat\u00e9gico en Recursos Humanos genera beneficios significativos para la organizaci\u00f3n y sus empleados. Los profesionales de Recursos Humanos pueden desarrollar programas de desarrollo que ayuden a los empleados a adquirir las habilidades necesarias para respaldar la estrategia de la empresa. Adem\u00e1s, se pueden establecer sistemas de recompensas y reconocimientos que fomenten un alto rendimiento alineado con la estrategia. Los empleados se sienten m\u00e1s comprometidos y valorados cuando sus contribuciones se alinean con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa, lo que a su vez mejora la satisfacci\u00f3n laboral y la retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<p>En resumen, el enfoque en la estrategia empresarial es una de las piedras angulares del nuevo rol de Recursos Humanos como socio estrat\u00e9gico. Al comprender a fondo la estrategia, colaborar con la alta direcci\u00f3n y alinear la gesti\u00f3n del talento, los profesionales de Recursos Humanos contribuyen directamente al \u00e9xito empresarial y al crecimiento sostenible de la organizaci\u00f3n. Este enfoque no solo beneficia a la empresa en t\u00e9rminos de eficiencia y rentabilidad, sino que tambi\u00e9n promueve un ambiente de trabajo m\u00e1s enriquecedor para los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Descubre el futuro de Recursos Humanos con nuestro <a href=\"https:\/\/latam.university\/diplomado-rrhh-como-socio-estrategico\">Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estrat\u00e9gico del Negocio<\/a>! Te ofrecemos la oportunidad de adentrarte en un programa dise\u00f1ado para formar l\u00edderes que se destacan en su capacidad de comprender y alinear la estrategia empresarial con la gesti\u00f3n de recursos humanos.  A trav\u00e9s de metodolog\u00edas avanzadas, como el Modelo de Competencias del Profesional de HR de la SHRM, el Modelo de Dave Ulrich y herramientas pr\u00e1cticas como la Jerarqu\u00eda de Necesidades y el Modelo GAPS, te equiparemos para identificar y abordar las necesidades de tus equipos y clientes internos de manera efectiva. Al completar nuestro diplomado, te convertir\u00e1s en un l\u00edder estrat\u00e9gico capaz de impulsar el \u00e9xito de tu organizaci\u00f3n. \u00a1\u00danete a nosotros y da un paso hacia el futuro de Recursos Humanos!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?phone=5215519195594&amp;text=Hola%2C%20quiero%20saber%20m%C3%A1s%20sobre%20sus%20programas\"><strong>L\u00ednea directa con un asesor<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El rol de los profesionales de RR.HH.  ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4293,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,21],"tags":[64],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"blog.latam.university\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-19T19:43:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-19T19:43:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"crm@latambschool.com\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@latambschool\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@latambschool\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\"},\"author\":{\"name\":\"crm@latambschool.com\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384\"},\"headline\":\"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial\",\"datePublished\":\"2023-10-19T19:43:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-19T19:43:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\"},\"wordCount\":811,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg\",\"keywords\":[\"Recursos Humanos\"],\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\",\"RRHH como Socio Estrat\u00e9gico\"],\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\",\"name\":\"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-10-19T19:43:18+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-19T19:43:21+00:00\",\"description\":\"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-MX\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\",\"name\":\"blog.latam.university\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.latam.university\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es-MX\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#organization\",\"name\":\"Blog de Latam University\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png\",\"width\":500,\"height\":76,\"caption\":\"Blog de Latam University\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school\",\"https:\/\/twitter.com\/latambschool\",\"https:\/\/www.instagram.com\/latam.b.school\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/latambusinessschool\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCJcGcm1hWJzl_6K2BU3FUNA\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384\",\"name\":\"crm@latambschool.com\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es-MX\",\"@id\":\"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"crm@latambschool.com\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/blog.latam.university\"],\"url\":\"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/author\/eduardo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University","description":"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University","og_description":"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.","og_url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/","og_site_name":"blog.latam.university","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school","article_published_time":"2023-10-19T19:43:18+00:00","article_modified_time":"2023-10-19T19:43:21+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"crm@latambschool.com","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@latambschool","twitter_site":"@latambschool","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/"},"author":{"name":"crm@latambschool.com","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384"},"headline":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial","datePublished":"2023-10-19T19:43:18+00:00","dateModified":"2023-10-19T19:43:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/"},"wordCount":811,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg","keywords":["Recursos Humanos"],"articleSection":["Recursos Humanos","RRHH como Socio Estrat\u00e9gico"],"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/","url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/","name":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial | Latam University","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg","datePublished":"2023-10-19T19:43:18+00:00","dateModified":"2023-10-19T19:43:21+00:00","description":"El rol de los profesionales de RR.HH. ha evolucionado, desempe\u00f1ando un papel crucial como socios estrat\u00e9gicos en las organizaciones.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-MX","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Imagenes-pagina-web-1.jpg","width":900,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/recursos-humanos-potenciando-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/blog.latam.university\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos Humanos: Potenciando la Estrategia Empresarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#website","url":"https:\/\/blog.latam.university\/","name":"blog.latam.university","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.latam.university\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es-MX"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#organization","name":"Blog de Latam University","url":"https:\/\/blog.latam.university\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png","contentUrl":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/logo-lbs.png","width":500,"height":76,"caption":"Blog de Latam University"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/latam.business.school","https:\/\/twitter.com\/latambschool","https:\/\/www.instagram.com\/latam.b.school\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/latambusinessschool\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCJcGcm1hWJzl_6K2BU3FUNA"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/fe28df71a0cc9abf5f6477d15ae3d384","name":"crm@latambschool.com","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es-MX","@id":"https:\/\/blog.latam.university\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ee806aa9deb9e952e825069f61d101b3?s=96&d=mm&r=g","caption":"crm@latambschool.com"},"sameAs":["https:\/\/blog.latam.university"],"url":"https:\/\/blog.latam.university\/blog\/author\/eduardo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4292"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4294,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292\/revisions\/4294"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.latam.university\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}